吉林省肝膽病醫院輸血科現有工作人員6人，均為專業技術人員，其中正高級職稱1人，副高級職稱1人，中級職稱1人，初級職稱2人.實驗室使用面積100平方米，分別設有儲血室，配血室，發血室，標本室接收室，實驗室及值班室?，F有設備有： 血液存儲專用冰箱2～6℃（有報警和溫度顯示系統）、低溫血漿儲存冰箱-30℃、電恒溫水箱，電子版血型血清血離心機，免疫微柱孵育器，電子版試管離心機，冰凍血漿融化機，恒溫血小板震蕩保存箱，試劑冰箱、標本儲存專用冰箱、普通血標本離心機、專用運血箱、顯微鏡、溫度計、濕度計、高頻熱合機、空調、專用直撥電話。已開展檢驗項目：微柱凝膠免疫檢測技術，檢驗項目有：受血人和供血的人ABO血型系統的正反定型、RhD的血型定型、微柱凝膠卡式交叉配血試驗、凝聚胺交叉配血試驗，微柱凝膠血型不規則抗體篩查、coombs試驗。

2011年中旬成立輸血科，幾年來功能拓展了，設備先進了?？浦魅巫允贾两K堅持從教育入手，提高對輸血專業重要性的認識，增強責任感，使大家體會到隨著科學技術的發展和臨床治療需要，輸血工作已由過去單純供血向參與臨床實踐，診斷及治療，科研綜合性發展，使其振奮精神，安心本職，自覺地全身的投入工作，在科內形成良好的工作范圍。努力造就了一批有思想，有道德，熱愛輸血事業的技術人才，促進了輸血工作更快發展，強化專業訓練，把好質量關。輸血科工作人員素質的高低，會直接影響的用血的安全，所具備的理論知識和專業技術能否滿足本職要求，是做好輸血工作的重要基礎，我們采取了三條措施：一是參加專業培訓班學習，提高理論水平；二是對口參觀學習或進修，提高專業技能；三是參加學術會議，及時掌握新動態。3年來在人員緊張的情況下，先后派出兩人參加專業短期培訓，全科人員參加專業學術會議，經過努力，全科人員專業素質明顯提高。15年前只能鑒定ABO血型和簡單的鹽水法配血，現在已熟練完成輸血前檢查及一系列血型血清學試驗，較好地解決了疑難配血，疑難定型等復雜的輸血難題。近3年來，開展了新業務7項，其中發現并鑒定Rh陰性血型12人，疑難配血17人，A2B亞型1人。

并撰寫了多篇論文，在不同的醫學核心期刊上發表。我科注重質量管理，參加衛生部室間質評，成績優異。這一切都為安全輸血提供了有力的保證。輸血科工作是為臨床服務的，其工作質量往往反映在病人用血的過程中，2010年輸血科滿足了臨床近210多萬毫升血液供應，按三甲要求成分輸血率達95%以上。保證了臨床用血安全，降低了輸血不良反應。

隨著功能的拓展，任務的增加，但工作質量絲毫不能放松，認真貫徹落實《醫療機構臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術規范》等法規及相關輸血管理規范。把好驗血，配血，供血檢測及治療性輸血等各個環節。常規血型鑒定親自下病房采血，并執行雙查雙鑒，提高輸血安全系數。面向臨床一線，把好服務關，以病人為中心，牢固樹立為臨床服務的思想，另一方面則要經常深入各科室了解用血情況，指導臨床成分輸血，解決疑難問題，提出合理用血建議，積極有效地配合臨床搞好危重病人搶救和特殊用血要求。其服務原則是：把困難留給自己，把方便留給臨床，把安全留給病人。只要臨床病人治療需要，就千方百計給予解決，無論是兒科用的少量血，特殊病人用的新鮮血，稀有血型特殊血，均努力給予滿足。

“愛崗敬業，奉獻愛心，團結協作，力爭上游”是輸血科的精神。力求檢測結果準確、精確，服務熱情、周到，致力于滿足臨床用血的需要。   

本實驗室為一汽總醫院醫院下屬，具有獨立、明確的法律地位。本實驗室保證實驗能力、公正性、誠實性、可信性，不受任何外來因素干擾，保證管理層和員工在作出公正判斷時免受內外部的影響和壓力。

本實驗室不論在實驗室內、外開展實驗檢測，均需遵循《質量手冊》的規定。